Vil du bidra til å levere den beste bo-opplevelsen på Vestlandet?

Vestbo skal alltid levere den beste bo-opplevelsen på Vestlandet!
Basert på solid kundeinnsikt skal vi ta en offensiv rolle som boligbygger på Vestlandet, for å sikre eiere og beboere helhetlige løsninger innenfor eiendomsforvaltning og eiendomstjenester. Vi skal være en nytenkende og aktiv rådgiver for boligselskaper samt nåværende og kommende medlemmer, slik at våre kunder opplever en enkel og trygg hverdag.
Bærekraft skal være et konkurransefortrinn og et produkt for Vestbo ved at vi skal stille kompetanse til rådighet for våre kunder, samt utvikle lønnsomme produkter og tjenester.
Vestbos verdigrunnlag er Endringsorientert, Kundefokusert, Troverdig og Engasjert. Disse fire verdiene danner også en femte verdi gjennom anagrammet EKTE.

Gjennom en omfattende strategiprosess har Vestbo satt seg nye ambisiøse mål som skal realiseres i tiden som kommer. I denne forbindelse søker Vestbo ny leder for området Eiendomstjenester som omfatter blant annet rådgivning, driftstjenester, prosjektadministrasjon, forretningsførsel og forvaltning av eksisterende bygningsmasse. Ny leder skal bli en som med positivt engasjement ønsker å videreutvikle Vestbos rolle som et kompetansehus innen forvaltning av boligselskaper samt driftstjenester for alle typer eiendom. Videre vil den rette personen, også som en del av Vestbos konsernledelse, ta del i utviklingen av hele konsernet. Dette krever klare lederegenskaper, evne til relasjonsbygging og en tydelig faglig tilnærming til stillingen. Stillingen rapporterer til Adm.direktør.

Ansvarsområder og oppgaver:
Direktøren har overordnet ansvar for all leveranse til eksisterende bygningsmasse. Direktøren har videre ansvar for kostnadseffektiv eiendomsdrift og vedlikehold samt utvikling av eget fag-/ansvarsområde, herunder:

• Mål- og resultatansvar for eiendomstjenester, herunder rådgivning og driftstjenester
• Overordnet personalansvar for ansatte i forretningsområdet.
• Vestbos ambisjon er å være ledende på sosial bærekraft og aktiv rådgivning.

Viktigste arbeidsoppgaver:

• Lede Eiendomstjenester i Vestbo på en positiv og engasjert måte
• Bidra i konsernledelsen og gjerne utfordre
• Forvaltning av bolig- og næringseiendommer/transformasjonseiendommer (utleie, oppfølging, eierskifte, drift og vedlikeholdsplanlegging)
• Være kommersiell; kontinuerlig utforske og identifisere nye utbyggingsmuligheter
• Holde seg godt orientert «om hva som skjer» i markedet, være relasjonsorientert
• Vaktmester- og håndverkertjenester over store deler av Vestland
• Ta i bruk ny teknologi i alle relevante sammenhenger
• Være med å utvikle løsninger innen bærekraft
• Oppfølging av økonomi i forhold til budsjett og planer
• Oppfølging av pågående prosjekter i forhold til fremdrift, kvalitet og økonomi

Suksesskriterier for rollen:
Som person er du sterk analytisk, har stor gjennomføringskraft og mye energi. Videre kjennetegnes du som trygg og selvstendig, har svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Lederen må ha faglig og personlig integritet og stå støtt på egne ben internt og eksternt. Men først og fremst skal lederen ønske å lykkes sammen med andre, i alle aktuelle grensesnitt internt og eksternt.
Lederen må i en omskiftelig verden være utviklingsorientert og nysgjerrig på nye og bærekraftige løsninger, men også være opptatt av kvalitet og at kundene får oppleve at vi leverer den beste bo-opplevelsen på Vestlandet.
Lederen må forstå at lønnsomhet må ligge i bunn for alt vi gjør, men også se verdien av at Vestbos eierform og at vi har en samfunnsrolle der alt overskudd pløyes tilbake i utvikling av virksomheten, til beste for medlemmene, kundene og samfunnet. Det er ønskelig med noe bransjeerfaring. I Vestbo er det korte beslutningsveier, med de fordeler det innebærer.

Arbeidssted er Bergen, ved selskapets hovedkontor i Strandgaten i Bergen sentrum.
Noe reisevirksomhet må påregnes da Vestbo har kontor også på Stord og i Haugesund, hvor ansatte som hører til dette område har sin arbeidsplass.