Vi søker HR-Manager i nyopprettet stilling.

BOS Power har vokst kraftig de siste årene og gått fra å være et mellomstort norsk selskap, til å bli et nordisk selskap med milliardomsetning og med 230 ansatte i Norge, Sverige, Finland og Danmark fordelt på åtte ulike selskaper. Fremover vil BOS Power fortsette å skalere virksomheten i takt med utviklingen.

Veksten gjør at BOS Power nå trenger å styrke HR-området med en HR Manager. Stillingen er nyopprettet. Den rette kandidaten vil ha stor påvirkningskraft på utforming av rollen og hvordan BOS Power driver sin virksomhet. Vi ser etter en person som både kan jobbe både operativt og samtidig være sentral i utviklingen av våre ulike prosesser og prosedyrer. Stillingen vil være plassert på hovedkontoret i Bergen, men skal støtte alle forretningsområdene og geografiske lokasjoner.

Som HR manager i BOS Power får du jobbe i et meget kompetent team, og tett på enheter og ledere i en spennende og fremtidsrettet virksomhet som har tatt på seg en aktiv rolle i det grønne skiftet. Vi ser etter deg som ønsker å være sentral i utviklingen av en viktig funksjon i et voksende selskap med internasjonal aktivitet. Ansvaret og arbeidsoppgaver vil være svært varierte. Noe av det viktigste vil være:

Ansvarsområder og oppgaver

• Utvikle HR-relaterte prosesser, policies og systemer i gruppen og de enkelte selskaper og sikre at disse blir implementert.
• Støtte ledere i spørsmål knyttet til rekruttering, medarbeideroppfølging, organisasjonsutvikling og arbeidsrettslige spørsmål.
• Bistå i oppkjøp og integrasjon av selskaper.
• Jobbe med utviklingen av BOS Power som en attraktiv arbeidsgiver.
• Utvikling og kompetansebygging av ledere og medarbeidere.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning, helst master-grad innen relevant felt (Samfunnsvitenskap/Siviløkonom/Jurist) 
• Noen års erfaring fra operativt HR-arbeid og bidrag til prosessutvikling
• Gode engelskkunnskaper
• Tar ansvar og er selvgående
• Sterk forretningsforståelse og god til å identifisere utfordringer, finne forslag til initiativer og løsninger
• Tørr å utfordre og våger å ta de vanskelige samtalene
• Gjennomføringskraft, grundighet og systematikk

Vi tror dette er en veldig interessant stilling for deg med stor arbeidskapasitet og ønske om å få varierte utfordringer i et offensivt selskap. Arbeidssted vil være på hovedkontoret på Damsgård i Bergen. Stillingen rapporterer til Direktør Business Support. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Hvorfor velge denne stillingen og BOS Power Solutions?

Dette er en spennende rolle i en industribedrift som er kommet godt i gang med et nytt spennende utviklingsløp, der endringer i en grønnere retning både er et viktig mål og en driver. 
BOS Power tar på seg rollen som integrator innen kommersiell marin sektor, energiforsyning og relevante deler av industrien. Du får mulighet til å påvirke beslutninger på tvers av organisasjonen og ta en aktiv del i en bransje som er i rivende utvikling. Som HR Manager får du jobbe tett med dyktige kollegaer og ledere, også internasjonalt, med hovedkontoret i Bergen som utgangspunkt. 

Bertel O. Steen-konsernet tilbyr både historisk soliditet og fremtidsrettede ambisjoner. 

Se www.bospower.com for mer informasjon om konsernet. 

Nærmere opplysninger om denne spennende stillingen får du ved å kontakte Arild Mjøs Andersen i Bønes Virik Executive Search på 91606509.
Henvendelser til Bønes Virik kan innledningsvis om ønskelig behandles konfidensielt overfor BOS Power Solutions.

Frist for å melde interesse er 20. februar.